https://system.al-amthal.com/AmthalV12/مجموعة الأمثل
Loading

نظام الموارد البشرية والرواتب

تعمل منظومة Optimum لإدارة الموارد البشرية والرواتب (HRM) على أتمتة جميع الاحتياجات لإدارة الموارد البشرية المطلوبة من قبل أي مؤسسة. يتم تحديد معايير لاستيعاب قوانين العمل والتأمين الاجتماعي في أي بلد وتخطيط هيكل الشركة والسياسات والإجراءات المحددة بسهولة في النظام.

تشمل المنظومة الدورة الكاملة للتوظيف الإلكتروني من نشر الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت إلى تعيين موظفين بالإضافة إلى الملف الشخصي الكامل للموظف والإجازات والوثائق وكشوف المرتبات والقروض. كما إنه يحوي التدريب الشامل والتقييمات وأنظمة فرعية لتطوير الموظفين.

الهيكل التنظيمي

يوفر نظام الهيكل التنظيمي إعدادًا هرميًا كاملًا لأي مؤسسة والذي يمكن من خلاله إعداد هيكل القسم والدرجات وأنواع التوظيف والمسميات الوظيفية باستخدام بيانات متعددة في الهيكل التنظيمي.

يوفر الهيكل التنظيمي أيضًا وظيفة إنشاء هيكل كامل للوظيفة مع بيانات للدرجات والرتب والوصف الوظيفي ومعايير الوظيفة.

وظائف الهيكل التنظيمي:

  • هيكل القسم
  • أنواع التوظيف
  • هيكل الدرجات
  • هيكل المسميات الوظيفية

التوظيف

تشمل بوابة التوظيف عبر الإنترنت دورة التوظيف الكاملة من فتح الوظائف الشاغرة إلى تعيين المرشحين المناسبين. يمكن للمرشحين المحتملين التقديم عبر الإنترنت من خلال بوابة الوظائف الخاصة بالشركة والتي تفتح المجال للتقديم على الوظائف الشاغرة المتاحة أو يمكنهم فقط إرسال سيرهم الذاتية لأي شواغر مستقبلية.

تتمتع إدارة الموارد البشرية بالسيطرة الكاملة على عملية التوظيف حيث يمكن إعداد عمليات التوظيف المنفصلة لكل منصب. يوفر النظام امتحانات للوظائف ومقابلات التوظيف عبر الإنترنت من خلال الإعداد البسيط والتحكم الفعال.

وظائف بوابة التوظيف عبر الإنترنت:

  • السيرة الذاتية
  • الإعلان عن الوظيفة الشاغرة عبر الإنترنت
  • طلب شاغر
  • عملية توظيف متعددة الخطوات
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

 

إدارة شؤون الموظفين

نظام إدارة شؤون الموظفين تحافظ وتدير جميع المعلومات التي تحتاجها للاحتفاظ بموظفيك في قاعدة بيانات الموظفين مما يقلل الملفات الورقية في مكتبك إلى حد كبير ويوفر مساحة التخزين. يمكن استرجاع كل هذه المعلومات من خلال تقارير وعمليات بحث سهلة الاستخدام.

يحافظ نظام إدارة شؤون الموظفين على البيانات الشخصية للموظفين مثل السير الذاتية والمعلومات الشخصية والمعلومات العائلية والمؤهلات مع النسخ الممسوحة ضوئيًا من الشهادات وما إلى ذلك.

وظائف إدارة شؤون الموظفين:

  • ملخص الموظف
  • التفاصيل الشخصية
  • العنوان
  • معلومات العائلة
  • تفاصيل التعليم
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

 

إدارة المستندات

يقوم نظام إدارة المستندات بتسجيل جميع المستندات المتعلقة بالموظف والاحتفاظ بها سواء كانت شخصية أو رسمية. يمكن أن تكون هذه المستندات جواز السفر أو بطاقة الهوية وما إلى ذلك أو عقود العمل والخطابات الصادرة للموظفين من قسم الموارد البشرية.

يقوم نظام إدارة المستندات بتسجيل كل مستند مع تاريخ الإصدار وانتهاء الصلاحية بناءً على النظام الذي يمكنه إرسال تنبيهات لانتهاء صلاحية هذه المستندات وتجديدها. يمكن أيضًا إعداد التردد والفاصل الزمني لإرسال التنبيهات عبر البريد الإلكتروني في النظام.

وظائف إدارة المستندات:

  • مستندات الهوية
  • العقود
  • رسائل للموظفين
  • أرشفة المستندات
  • الخدمة الذاتية
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

إدارة الإجازات

نظام إدارة الإجازات تدير سجل الإجازات للموظفين لجميع أنواع الإجازات مثل الإجازة السنوية، الإجازة المرضية، الإجازة الطارئة وإجازة التدريب وما إلى ذلك. يمكن للموظفين التقديم للحصول على الإجازات باستخدام الخدمات الذاتية والقدرة على تتبع الإجازة في سير عمل النظام

تحدد نظام إدارة الإجازات جميع الإجازات وفقًا لقانون العمل في أي دولة و مع سياسات محددة لكل نوع إجازة. يمكن أيضًا إعداد تسوية الإجازة بحسابات دقيقة لراتب الإجازة وأي مزايا أخرى

وظائف نظام إدارة الإجازات:

  • الإجازة السنوية
  • الإجازة الخاصة
  • تمديد أو إستقطاع الإجازة
  • إلغاء الإجازة
  • تسوية الإجازة
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

إدارة الرواتب والمستحقات

نظام إدارة الرواتب والمستحقات تجعل كشوف الرواتب سهلة ودقيقة. يمكن للمستخدم إنشاء كشوف رواتب مخصصة وتحديد قسائم الدفع ومحتوياتها. وبذلك يحصل المستخدم على التحكم المطلق في العملية برمتها ، مما يضمن دقة الحسابات

تسمح هذه الوحدة بإعداد العديد من نماذج الرواتب بعملات متعددة والعديد من أجيال الرواتب. تعمل مرافق معالجة الدُفعات على التخلص من الملل الناتج عن الترحيلات الفردية ، ويضمن نظام سير العمل مصداقية البيانات وسلامتها في جميع الأوقات

وظائف إدارة الرواتب:

  • سياسات وقوانين الرواتب
  • المدفوعات والاستقطاعات الأخرى
  • حساب الاستحقاق
  • حوالات بنكية
  • كشوف المرتبات الفرعية
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

 

إدارة القروض

يساعدك نظام القروض على إدارة جميع جوانب قروض الموظفين ويسهل النظام على المستخدم تحديد معايير منح القرض مثل مدة الخدمة المطلوبة والحد الأقصى للمبلغ وفترة الاسترداد وما إلى ذلك. ستمر عملية الموافقة عبر نظام العمل وبمجرد منح القرض سيتم تمرير جميع القيود المحاسبية اللازمة بواسطة النظام.

يهتم أيضاً نظام القروض باسترداد القرض الشهري ويحتفظ بحسابات قروض محدثة لكل موظف.

وظائف نظام القروض:

  • إعداد القروض
  • إجراءات الموافقة على القرض
  • إجراءات استرداد القرض
  • بيانات القرض
  • الأستاذ الفرعي للقرض
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

 

إدارة التدريب

ستساعد نظام إدارة التدريب شركتك على إدارة احتياجات التدريب لموظفيك. وحدة التدريب تضع خطة تطوير لكل موظف ، مع الأخذ في الاعتبار مستوى مهاراتهم الحالي ومتطلباتهم المستقبلية. يقوم النظام بتخزين كافة المعلومات المتعلقة بالاحتياجات التدريبية والمعاهد والدورات التدريبية والمدربين

نظام نظام إدارة التدريب معلمات بالكامل ، يمكنك تعيين الاحتياجات الفريدة لشركتك في النظام. كما أنه يساعدك على مطابقة الدورات مع المتطلبات ومراقبة التقدم بشكل فردي وفي مجموعات

وظائف إدارة التدريب:

  • هيكل التدريب
  • هيكل الدورة
  • تدريب الخدمات الذاتية
  • إدارة التدريب
  • تقييم التدريب
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير

 

إدارة التقييمات

تتيح لك نظام التقييمات تصميم نماذج التقييم الخاصة بك ، لكل فئة ، وفقًا للمعايير. ستنتقل نماذج التقييم من مكتب إلى آخر بناءً على سير العمل. يمكن تعيين أي نوع من التقييم في النظام مثل 360 درجة، أو مؤشر الأداء الرئيسي أو القائم على هدف 
.يقوم نظام وحدة التقييمات بتجميع النتيجة النهائية بناءً على الصيغة التي قدمها المستخدم ويقوم بإنشاء تقارير تقييم الأداء لكل موظف

وظائف نظام التقييم:

  • نماذج التقييم المخصصة
  • حركة التقييم
  • عملية التقييم
  • تجميع النتيجة النهائية
  • لوحات الإستعلام والاستفسارات والتقارير
     

 

باقات الخدمات السحابية (SaaS)

الخدمة الأساسية الفضية الذهبية باقة خاصة
عدد الموظفين (يصل إلى) 50 100 200

هل تريد تصميم

باقة خاصة بك؟

تواصل معنا
المميزات العامة      
واجهة ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية)
سير عمل متعدد المستويات X
متعدد العملات X X
الهيكل التنظيمي      
هيكل الإدارة
أنواع الموظفين
هيكل الرتب
هيكل المسميات الوظيفية
التوظيف      
التوظيف المباشر
السير الذاتية
طلبات الشواغر X
نشر الشواغر عبر الإنترنت X
عملية التوظيف متعددة الخطوات X X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير X X
إدارة الموظفين      
ملف الموظف
المعلومات الشخصية
تفاصيل العنوان
تفاصيل العائلة
تفاصيل المحصل الدراسي
الخدمات الذاتية X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير
إدارة مستندات الموظف      
المستندات الشخصية للموظف
العقود
الخطابات الرسمية
المستندات المؤرشفة
الخدمات الذاتية X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير
إدارة الإجازات      
ملخص الإجازات
الخدمات الذاتية للإجازات X
قطع وتمديد الإجازات
إلغاء الإجازات
تسوية الإجازات X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير
قروض للموظفين      
ضبط أنواع متعددة للقرض X X
عملية الموافقة على القرض X X
عملية استرداد القرض X X
بيانات القرض X X
الأستاذ الفرعي للقرض X X
الإستفسارت والتقارير X X
إدارة التدريب      
كتالوجات التدريب X X
هيكل الدورة X X
إدارة التدريب X X
تقييم التدريب X X
الخدمات الذاتية للتدريب X X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير X X
تقييم الأداء      
نماذج التقييم المخصصة X X
تقييم سير العمل X X
توصيات التدريب X X
الربط بالرواتب X X
لوحات الإستعلام والإستفسارات والتقارير X X
الرسوم الشهرية (بالدولار الأمريكي) 530 1,600 4,250
  طلب التسعيرات طلب التسعيرات طلب التسعيرات

 

 لطلب الباقات المخصصة يرجى التواصل معنا عبر موقع amthaladmin@al-amthal.com